BILDUNG

Ed.D., Bildungsverwaltung, Konzentration auf Hochschulverwaltung
Staatliche Universität Tennessee

Ed.S., Verwaltung des Hochschulwesens
Alabama A & M Universität

M.B.A., Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Human Resource Management
Alabama A & M Universität

B.Sc., Agrarwirtschaft
Universität Florida A & M

BIO

Dr. Wright ist seit 2014 an der Life University tätig. Zuvor war er fast acht Jahre im Hochschulbereich und zehn Jahre in verschiedenen Unternehmen tätig, von der Landwirtschaft bis hin zur Aus- und Weiterbildung. In seiner Karriere im Hochschulbereich war er als akademischer Berater, Koordinator von Mentoring-Programmen und Analytiker für den Erhalt von Studierenden tätig. In seiner jetzigen Funktion ist er für das Datenberichtssystem der Universität Life verantwortlich und ist der Hauptansprechpartner für alle Campus- und Nicht-Campus-Beteiligten, die Daten von der Universität benötigen.

FORSCHUNGSBEREICHE

Verbleib afroamerikanischer Männer in der Hochschulbildung

Kontinuierliche Qualitätsverbesserung in der Hochschulbildung

VERÖFFENTLICHUNGEN

Wright, H.G. (2011). Prozessverbesserung für Historically Black Colleges & Universities: Ein praktischer Leitfaden zur Verbesserung der institutionellen Effizienz an HBCUs. Saarbruken, Deutschland: Lambert Academic Publishing.

Wright, H.G. (2010). Kontinuierliche Qualitätsverbesserung: Ein Paradigmenwechsel in der Verwaltung von HBCUs. AAMU Forschungsmagazin, Frühjahr 2010, 33-34.

Wright, H.G. (2008). Eine Analyse des Einsatzes kontinuierlicher Qualitätsverbesserung bei der Bindung afroamerikanischer Männer an Historically Black Colleges and Universities. Proquest Dissertation und Diplomarbeit(70) 01 (UMI-Nr. AAT 3341876)

Wright, H.G. (2004).  Einschätzung der Fakultät zur Wirksamkeit des Programms für Der Verbleib von afroamerikanischen männlichen Studenten an der Alabama A&M Universität. Unveröffentlichte pädagogische Facharbeit, Alabama A&M University, Normal, AL.

PRÄSENTATIONEN

Wright, H.G. (2015).  Den Kreislauf schließen, institutionelle Daten für die Forschungsplanung nutzen.   Vortrag auf der 2015 Georgia Association of Institutional Research Planning, Assessment and Quality (GAIRPAQ) Konferenz, 30. April 2015, Lake Blackshear Resort, Alabama

Wright, H.G. (2012). Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsstudien: Ein Allheilmittel zur Verbesserung der Verbleibs- und Abschlussquote. Vortrag auf dem 26.^th  Jahreskonferenz der Alabama Association of Developmental Education (ALADE), Shelton State Community College, Tuscaloosa, Alabama

Wright, H.G. (2012). Ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung der Effektivität von Beratungsleistungen. Vortrag auf der 2012 NACADA Alabama Academic Advisors Conference, University of Alabama-Huntsville, Huntsville, Alabama April 27, 2012.

Wright, H.G. (2012). Schwarze Männer im College halten. Vortrag auf der Third Annual Alabama A & M University Black Male Initiative, Normal, Alabama, 14. April 2012.

Wright, H.G. (2012). Ein vielschichtiger Ansatz zur Bindung von Studenten aus Minderheitengruppen. Vortrag auf dem 24.^th Annual International Mentoring Association, Orlando, Florida, 14. bis 16. März 2012.

Wright, H.G. (2010). Nutzung der mobilen Technologie. Workshop präsentiert im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms des Office Retention and Academic Support, University College, Alabama A&M University, Normal, Alabama, 1. Dezember 2010.

Wright, H. G. (2008). Eine Analyse der Anwendung der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung in Bindungsmanagement an HBCUs. Vortrag auf der dritten jährlichen Konferenz zur Mitarbeiterbindung, Alabama A&M University, Normal, Alabama, 25. April 2008.

Wright, H.G. (2008). Die Rolle des Mentee. Vortrag auf der USDA/1890 Scholars Orientation Training 2009, Nashville, Tennessee, 30. Juni 2009.