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Istruzione e formazione

Formazione e addestramento sul Titolo IX

Life L'Università si impegna a promuovere un ambiente in cui studenti, docenti, personale e visitatori siano liberi da discriminazioni basate sul genere. A sostegno dell'impegno dell'Università, l'Ufficio del Titolo IX si dedica all'educazione dei membri della comunità del campus sulle questioni relative al Titolo IX e sulle leggi federali e statali in materia. L'educazione e la formazione sono strumenti importanti per prevenire e rispondere agli episodi di discriminazione di genere, molestie sessuali, violenza sessuale, violenza domestica/di coppia, stalking e ritorsioni (collettivamente "cattiva condotta sessuale"). L'Ufficio del Titolo IX offre una serie di corsi di formazione e programmi volti a facilitare le conversazioni critiche e ad aumentare la consapevolezza in merito alla cattiva condotta sessuale. Offriamo una programmazione educativa continua sull'intervento degli astanti, sulle relazioni sane/non sane, sul consenso efficace e su altri argomenti rilevanti. Per richiedere una presentazione o una programmazione educativa, cliccare sul link sottostante.

Formazione sul Titolo IX

L'Ufficio per il Titolo IX riconosce l'importanza della prevenzione della cattiva condotta sessuale e per questo offre una serie di programmi educativi, tra cui una formazione di prevenzione primaria e di sensibilizzazione per i nuovi studenti e i nuovi dipendenti. La consapevolezza e l'educazione sono essenziali per costruire e mantenere una comunità sicura all'interno del campus, pertanto l'università ha richiesto una formazione per i nuovi studenti e i nuovi dipendenti.

Formazione dei dipendenti

Tutti i nuovi dipendenti sono tenuti a completare l'Orientamento per i nuovi assunti, che comprende informazioni relative alle molestie sessuali e al Titolo IX. I dipendenti devono inoltre completare moduli di formazione interattiva sulla prevenzione delle molestie e sul Titolo IX per l'istruzione superiore entro i primi 90 giorni di lavoro e annualmente.

Formazione degli studenti

L'educazione alla prevenzione del Titolo IX è richiesta agli studenti in arrivo durante l'orientamento dei nuovi studenti prima dell'inizio di ogni trimestre. L'educazione al Titolo IX viene inoltre impartita ogni trimestre a tutti gli studenti atleti.

Formazione del team del Titolo IX

Il Coordinatore del Titolo IX guida il Team del Titolo IX, che comprende i Vice Coordinatori del Titolo IX, gli Investigatori del Titolo IX e i Decisori. I membri del team hanno completato un'ampia formazione e/o programmi di certificazione per prepararsi a svolgere le rispettive responsabilità nell'ambito del processo. I membri del team ricevono una formazione annuale e continua su una serie di requisiti federali e statali pertinenti.

Materiale didattico

Titolo IX coordinatore
2022
ATIXA Coordinatore TIX III Conformità e gestione dei casi
Coordinatore del TIX di ATIXA IV Avvocatura, prevenzione e trauma2021
Formazione per investigatori sui diritti civili ATIXA TIX
ATIXA Intersezione di disabilità e TIX
Coordinatore e amministratore TIX ATIXA I

Investigatori del Titolo IX

Decisori del Titolo IX

Consulenti per il Titolo IX

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Programma di assistenza ai dipendenti

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Gravidanza e genitorialità

Il Titolo IX vieta la discriminazione basata sul sesso, che include la gravidanza e lo stato di genitore, nei programmi e nelle attività educative. Protegge dalla discriminazione legata alla gravidanza, al parto, ad altri problemi legati alla gravidanza e al recupero da una di queste condizioni. Il Titolo IX vieta l'esclusione delle studentesse incinte dalla partecipazione a qualsiasi parte di un programma educativo.

Life L'Università si impegna a creare un ambiente accogliente, accessibile e inclusivo per le studentesse incinte e i genitori. Le studentesse possono richiedere un accomodamento ragionevole per le condizioni legate alla gravidanza cliccando qui sotto su Richiesta di accomodamento. Per trovare le risposte alle domande più frequenti e per richiedere assistenza per le sistemazioni, consultate le informazioni fornite di seguito.

Domande frequenti

Quali tipi di sistemazioni posso richiedere?
Sono tenuta a comunicare a qualcuno il mio stato di gravidanza o di genitore?
Ci sono aree del campus dedicate all'espressione del latte materno?
Una scuola può richiedere a una studentessa incinta di ottenere il permesso di un medico prima di permetterle di frequentare la scuola a gravidanza inoltrata se la scuola è preoccupata per la salute o la sicurezza della studentessa?
Come posso richiedere una sistemazione per la gravidanza o la genitorialità?
Come posso segnalare molestie o discriminazioni dovute alla gravidanza o allo stato di genitore?

Le studentesse riceveranno una sistemazione ragionevole in base alle loro esigenze legate alla gravidanza o al parto. Le sistemazioni specifiche possono variare in base alle esigenze di ogni studente. Alcuni esempi di sistemazioni possono includere:

Fornire una scrivania più grande.
Permettere pause durante le lezioni, se necessario.
Permettere il parcheggio temporaneo per docenti e personale.
Scusare le assenze dovute alla gravidanza o a condizioni correlate.
Presentare il lavoro del corso dopo una scadenza non rispettata.
Riprogrammazione di test/esami.
Permettere un tempo ragionevole per l'espressione del latte materno e l'accesso a uno spazio privato per l'allattamento.

Gli studenti potranno recuperare il lavoro perso a causa di assenze mediche necessarie per gravidanza, parto o altre condizioni correlate. Verranno offerte loro soluzioni alternative ragionevoli per recuperare il lavoro perso. Agli studenti non sarà richiesto di completare il lavoro di recupero fino a quando le assenze necessarie dal punto di vista medico non saranno state completate.

Gli studenti non sono tenuti a informare nessuno del loro stato di gravidanza o di genitorialità. Tuttavia, l'università si sforza di creare un ambiente che incoraggi gli studenti a condividere queste informazioni, in modo che l'università possa fornire il supporto e l'assistenza adeguati.

Sì, nel campus ci sono due aule dedicate all'allattamento, situate nel Center for Graduate and Undergraduate Studies nella stanza 113 e nel Center for Chiropractic Education nella stanza 143.

Le studentesse incinte non sono tenute a presentare un certificato medico per rimanere a scuola o partecipare alle attività, compresi gli sport interscolastici, a meno che lo stesso requisito non si applichi a tutte le studentesse in cura da un medico. Le studentesse incinte non sono trattate in modo diverso dalle altre studentesse che vengono curate da un medico, anche quando si trovano nelle ultime fasi della gravidanza.

Le richieste di sistemazione devono essere indirizzate all'Ufficio del Titolo IX. Il Coordinatore del Titolo IX discuterà le esigenze di gravidanza o genitorialità e potrà richiedere la documentazione a sostegno delle sistemazioni richieste. Gli studenti possono anche presentare una richiesta di alloggio compilando il modulo online.

Life L'Università proibisce la discriminazione e le molestie basate sul sesso. Le studentesse incinte o madri che ritengono di essere state discriminate o molestate possono presentare un reclamo all'Ufficio del Titolo IX.

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Titolo IX

Ufficio Titolo IX

Il Titolo IX è una legge federale sui diritti civili che vieta la discriminazione basata sul sesso (compresi gravidanza, orientamento sessuale e identità di genere) in qualsiasi programma o attività educativa che riceva finanziamenti federali. La discriminazione sulla base del sesso comprende le molestie sessuali e la violenza sessuale, che include l'aggressione sessuale, la coercizione sessuale, la violenza domestica/da partner intimo e lo stalking. Le protezioni contro la discriminazione si applicano al reclutamento degli studenti, alle ammissioni, ai programmi educativi (compresi i corsi individuali), alla ricerca, all'alloggio, alla consulenza, all'assistenza finanziaria e all'impiego, ai benefici e ai servizi sanitari e assicurativi. Il Titolo IX vieta inoltre le ritorsioni nei confronti di chiunque denunci o contribuisca a denunciare una cattiva condotta sessuale o partecipi in qualsiasi modo alle indagini e alla risoluzione di una denuncia.

Life L'Università si impegna a creare un ambiente libero da discriminazioni basate sul sesso, molestie sessuali e violenza sessuale. L'università promuove un clima sano nel campus e un campus che offre uno spazio sicuro per imparare, lavorare, vivere e impegnarsi. L'Ufficio per il Titolo IX si occupa di sostenere gli sforzi dell'università e la conformità alle normative del Titolo IX. L'Ufficio per il Titolo IX facilita una risposta e una risoluzione rapida ed equa alle segnalazioni di cattiva condotta sessuale. Per esaminare la Politica sulla cattiva condotta sessuale, per segnalare un incidente e per trovare le risposte alle domande più frequenti, consultare le informazioni riportate di seguito.

Personale di supporto dell'Ufficio Titolo IX

Titolo IX coordinatore

FeAunté Preyear
Titolo IX coordinatore
Uffici amministrativi esecutivi
1250 Life's Way Edificio 200
Marietta, GA 30060
(770)426-2686
Feaunte.Preyear@LIFE.edu

Vice Coordinatore del Titolo IX

Rebecca Koch
Direttore delle iniziative di servizio
1269 Barclay Circle
Marietta, GA 30060
(770)426-2600
Rebecca.Koch@LIFE.edu

Vice Coordinatore del Titolo IX

Cory Viehl
Decano associato dell'amministrazione accademica,
Collegio degli studi universitari e universitari (CGUS)
1269 Barclay Circle
Marietta, GA 30060
(770)426-2600
Cory.Viehl@Life.edu

Vice Coordinatore del Titolo IX

Dr. Ron Lunk
Direttore della qualità accademica
1269 Barclay Circle
Marietta, GA 30060
(770)426-2600
Ronald.Lunk@LIFE.edu

Vice Coordinatore del Titolo IX

Dott. ssa Bernadette lavanda
Decano associato, Collegio di Chiropratica
1269 Barclay Circle
Marietta, GA 30060
(770)426-2600
Bernadette.Bigoms@LIFE.edu

Domande frequenti

Fornire misure e risorse di supporto.
- Esempi di misure di sostegno sono la consulenza, il divieto di contatto reciproco, l'assistenza accademica, l'assegnazione di un alloggio alternativo, il congedo amministrativo, l'assegnazione di un lavoro alternativo e altre misure.
Impedire che il comportamento continui o si aggravi.
Facilitare le risoluzioni informali.
Indagare e risolvere gli incidenti attraverso le procedure di risoluzione dei reclami descritte nella Politica sulla cattiva condotta sessuale.
Fornire educazione e prevenzione.

Avete timori per la vostra sicurezza o per quella degli altri.
Un incidente ha influito negativamente sugli studi, sul lavoro o sul coinvolgimento degli studenti.
Avete bisogno di assistenza e supporto, ma non volete rivelare dettagli o nomi.
Desiderate un ordine di non contatto per vietare la comunicazione tra voi e un'altra persona.
Si desidera che l'Università faciliti una risoluzione informale o indaghi sull'incidente.
Siete pronti a fornire le informazioni sull'incidente.

È possibile contattare il Coordinatore del Titolo IX al numero (770) 426-2686 o titleix@life.edu.
È possibile compilare un modulo elettronico sul sito web del Titolo IX, facendo clic su Segnalare un incidente pulsante.
È possibile contattare la Sicurezza del Campus al numero (770) 426-2911.

Per presentare un reclamo formale, una persona deve partecipare o tentare di partecipare ai programmi o alle attività educative dell'università o essere dipendente dell'università. I reclami formali non possono essere presentati in forma anonima, fatta eccezione per i reclami formali presentati dal Coordinatore del Titolo IX quando quest'ultimo ritiene che, con o senza la partecipazione del denunciante al processo di reclamo, sarebbe chiaramente irragionevole non affrontare il reclamo.

La Politica sulla cattiva condotta sessuale non prevede limiti di tempo. Pertanto, tutti gli incidenti, indipendentemente dalla loro data, devono essere segnalati. Tutti gli incidenti segnalati a un dipendente responsabile devono essere segnalati all'Ufficio Titolo IX. Il Coordinatore del Titolo IX determinerà se esiste la giurisdizione per condurre un'indagine. Anche nei casi in cui non vi sia giurisdizione, il Coordinatore del Titolo IX può fornire misure di sostegno e assistenza per l'accesso alle risorse universitarie.

In qualità di dipendenti responsabili, avete il dovere di riferire al Coordinatore del Titolo IX qualsiasi episodio di cattiva condotta sessuale che osservate o di cui venite a conoscenza. Non importa se una delle parti coinvolte non è uno studente o un membro della comunità universitaria. I dipendenti responsabili devono informare la parte che ha fatto la segnalazione che avete il dovere di riferire qualsiasi informazione ricevuta al Coordinatore del Titolo IX.

I dipendenti responsabili, all'Università Life , comprendono tutti i dipendenti esenti, tutti i membri di facoltà e gli assistenti residenti negli alloggi.

In caso di ulteriori domande o dubbi relativi al Titolo IX o alla politica di cattiva condotta sessuale dell'università, è possibile contattare il Coordinatore del Titolo IX al numero (770) 426-2686 oppure TitoloIX@LIFE.edu

Un individuo può anche presentare una denuncia di discriminazione basata sul sesso all'Ufficio per i diritti civili del Dipartimento dell'Istruzione degli Stati Uniti in merito a una presunta violazione del Titolo IX visitando il sito www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/complaintro.html o chiamando il numero 1-800-421-3481.