Michael Amos, PsyD
Istruzione
PsyD, Psicologia I/O, Università delle Montagne Rocciose
M.A., Marketing, Università di Webster
Laurea (con lode) in Comunicazione organizzativa, con una specializzazione in marketing, North Central College.
BIOGRAFIA
Michael D. Amos, PsyD, PCC, è dottore in psicologia, autore, oratore, executive coach e imprenditore. È il fondatore del Renovatio Leadership Institute, un istituto di formazione per lo sviluppo di prestazioni umane ottimali e lo sviluppo della leadership. È un uomo di grande energia e curioso del potere della mente, del corpo e dello spirito. Studia come gli esseri umani possano superare le loro barriere mentali per avere successo in condizioni estreme e prosperare adottando la durezza mentale. La sua missione è quella di mettere in grado gli esseri umani e le organizzazioni di raggiungere un funzionamento ottimale per migliorare la qualità del lavoro e life. Mike è anche appassionato di studio delle culture guerriere, di diversi aspetti della psicologia, delle neuroscienze, dell'imprenditorialità e della leadership e ama le pratiche contemplative.
È anche autore di The Road to Renovatio: A guide to empowering the meaning-based warrior for increased work/life optimal performance. È un praticante di arti marziali che si concentra sulla Muy Thai e sul Karate.
Amos, M. D. (2016). L'impatto della leadership servile sull'impegno, il significato del lavoro e il significato in life (Ordine n. 10013593). Disponibile presso ProQuest Dissertations & Theses Full Text: Scienze e Ingegneria.
Amos, M. D. (2018). La strada per la Renovatio: Una guida per potenziare il guerriero basato sul significato per aumentare le prestazioni lavorative/life ottimali. Renovatio Group.
Federazione internazionale degli allenatori, Coach professionista certificato, 2022
Federazione internazionale degli allenatori, Allenatore Certificato Associato, 2013
- Psicologia sociale
- Coaching
- Mindfulness
- Introduzione alla psicologia
- Neuropsicologia
- Leadership organizzativa
- Psicologia delle organizzazioni
- Gestione del cambiamento