Parsons, M., (2016). "Il coaching della psicologia positiva e il suo impatto sui dirigenti di mezza età". Giornale dell'Educazione e delle Scienze Sociali, Vol. 3, No. 5

Parsons, M., (2016). "Il coaching della psicologia positiva e il suo impatto sui dirigenti di mezza età". Progetto di ricerca per la tesi di dottorato. (Disponibile su ProQuest)

Parsons, M., (2014). Il coaching e la psicologia positiva offrono opportunità ai professionisti EA. per espandere l'offerta e l'impatto sia per gli individui che per le organizzazioni - articolo basato su revisione della letteratura e indagine nazionale sulle best practice EA. Giornale dell'assistenza ai dipendenti

Heid, M. e Parsons, M., (2012). Siete troppo gentili in ufficio? Notizie sulla salute degli uomini, ottobre 4, 2012 http://news.menshealth.com/are-you-too-nice-at-the-office/2012/10/04/

Piramide del successo | Rivista Tuxedo Road, gennaio 2011

Parsons, M. e Brusehabler, B., (2009) Investire in voi: Dieci modi per migliorare il vostro sviluppo professionale nel 2009 Gwinnett Business Journal

Parsons, M., (2008). Gestire più generazioni sul posto di lavoro: Vincere con le generazioni incrociate squadre. Giornale dell'assistenza ai dipendenti, 1st Trimestre, 17-19

Presente anche su Forbes.com, BusinessWeek Online, InTown Atlanta e FastCompany.

LAVORI IN CORSO

Articolo sul Coaching di Psicologia Positiva per il Journal of Employee Assistance
"Impatto delle valutazioni sul coaching dei dirigenti e della leadership" - uno studio qualitativo

CONFERENZE SU INVITO, PRESENTAZIONI E WORKSHOP CONFERENZE

- Prospettive legali, di risorse umane, di EAP e di coaching sulle migliori organizzazioni Pratiche (facilitatore e membro del panel) alla First Sun EAP Advisory Conference (2012)

- Un approccio da coach per costruire la fedeltà e la resilienza dei dipendenti presso BLUE CROSS BLUE SCUDO - CONFERENZA CONSULTIVA DEI MEMBRI DEL PIANO SANITARIO BLUECHOICE (2010)

- I fondamenti della leadership all'ANNUALE DELL'ASSOCIAZIONE SANITARIA DELLA GEORGIA CONFERENZA (2010)

- Come assumere le persone giuste alla COX MEDIA NEWSPAPER LEADERS CONFERENCE (2005)

- Prosperità e profitto nel mondo dell'EAP (Marketing Forum) Le migliori pratiche EAPA CONFERENZA (2003)

PROGRAMMI DI FORMAZIONE E WORKSHOP

"Suite di apprendimento essenziale"

Leadership Essentials: Leader-As-Coach per la formazione di Coach Leader Certificato programma (coautore con Debbie Frame)

Elementi essenziali per i dirigenti (co-autore con Cynthia Lynch)

Elementi essenziali del supervisore: Manager come allenatore

Elementi essenziali di vendita

Elementi essenziali per i membri del Consiglio di amministrazione

Gestire il dramma sul posto di lavoro

 Guidare dal centro

Leadership di livello 5

Gestire la delusione sul lavoro

Gestire le persone e le situazioni tossiche sul lavoro

Competenze comunicative per i leader

Vincere il gioco interiore delle vendite

Costruzione del team

Gestione dei conflitti

Conversazioni critiche

Conciliare lavoro e vita privata Life

Gestione del tempo e delle priorità

Gestione del cambiamento

Gestione della carriera

California Southern University, Comitato consultivo per la leadership educativa, 2016-presente

Comitato per il marchio della Camera di Commercio di Dunwoody, 2009-2010

Partecipante alla campagna Brand Atlanta, 2006-2007

Associazione dei professionisti dell'assistenza ai dipendenti della Georgia del Nord (EAPA), 2001-2009

(Segretario del Consiglio di amministrazione 2005-2006, Direttore delle comunicazioni 2007-2008)

Coalizione imprenditoriale di Greater Atlanta/AGLCC, 2002-2007

(Presidente della Conferenza 2003, Vicepresidente 2003-2005, Presidente 2005-2007, Visionario

Premio 2007)

SunTrust Bank - Consiglio di amministrazione consultivo 2000-2001

Tampa - Hillsborough County Small Business Task Force Membro 2000-2001

SouthShore Alliance, Consiglio di amministrazione 2000-2001

Alleanza del Governatore per un Tennessee libero dalla droga, Consiglio di amministrazione, 1991-1994
(Vicepresidente 1993-1994)