Parsons, M., (2016). "Positive Psychology Coaching and its Impact on Midlife Executives". Zeitschrift für Erziehungs- und Sozialwissenschaften, Bd. 3, Nr. 5

Parsons, M., (2016). "Positive Psychology Coaching and its Impact on Midlife Executives". Forschungsprojekt zur Dissertation. (Verfügbar auf ProQuest)

Parsons, M., (2014). Coaching und positive Psychologie bieten Chancen für EA-Fachleute um das Angebot und die Wirkung für Einzelpersonen und Organisationen zu erweitern - Artikel auf der Grundlage von Literaturübersicht und nationale EA-Erhebung über bewährte Verfahren. Zeitschrift für Mitarbeiterunterstützung

Heid, M., und Parsons, M., (2012). Sind Sie im Büro zu nett? Men's Health News, Oktober 4, 2012 http://news.menshealth.com/are-you-too-nice-at-the-office/2012/10/04/

Pyramide des Erfolgs | Tuxedo Road Magazine, Januar 2011

Parsons, M., und Brusehabler, B., (2009) Investing in You: Zehn Wege zur Verbesserung Ihrer Berufliche Entwicklung 2009 Gwinnett Business Journal

Parsons, M., (2008). Management mehrerer Generationen am Arbeitsplatz: Gewinnen mit generationenübergreifenden Teams. Zeitschrift für Mitarbeiterunterstützung, 1st Quartal, 17-19

Auch erschienen in Forbes.com, BusinessWeek Online, InTown Atlanta und FastCompany

ANGEFANGENE ARBEITEN

Artikel über positives psychologisches Coaching für das Journal of Employee Assistance
"Auswirkungen von Assessments auf das Coaching von Führungskräften - eine qualitative Studie

EINGELADENE VORTRÄGE, KONFERENZPRÄSENTATIONEN UND WORKSHOPS KONFERENZEN

- Rechtliche, personalwirtschaftliche, EAP- und Coaching-Perspektiven auf organisatorische Bestleistungen Praktiken (Moderator und Gremiumsmitglied) bei der First Sun EAP Advisory Conference (2012)

- Ein Coach-Ansatz zum Aufbau von Mitarbeiterbindung und Resilienz bei BLUE CROSS BLUE SHIELD - BLUECHOICE HEALTHPLAN MITGLIEDERBERATUNGSKONFERENZ (2010)

- FUNdamentals of Leadership bei GEORGIA HEALTHCARE ASSOCIATION ANNUAL KONFERENZ (2010)

- Wie man die richtigen Leute einstellt auf der COX MEDIA NEWSPAPER LEADERS CONFERENCE (2005)

- Erfolgreich und gewinnbringend in der Welt des EAP (Marketing Forum) EAPA BEST PRACTICES KONFERENZ (2003)

SCHULUNGSPROGRAMME & WORKSHOPS

"Essentials Learning Suite"

Grundlagen der Führung: Leader-As-Coach für die Ausbildung zum Certified Leader Coach Programm (gemeinsam mit Debbie Frame verfasst)

Grundlegendes für Führungskräfte (gemeinsam mit Cynthia Lynch verfasst)

Grundlagen für Vorgesetzte: Manager als Coach

Grundlagen des Verkaufs

Grundlagen für Vorstandsmitglieder

Umgang mit Drama am Arbeitsplatz

 Führen aus der Mitte

Stufe 5 Führung

Umgang mit Enttäuschungen am Arbeitsplatz

Umgang mit toxischen Menschen und Situationen am Arbeitsplatz

Kommunikationsfähigkeiten für Führungskräfte

Das innere Spiel des Verkaufs gewinnen

Teambildung

Konfliktmanagement

Kritische Unterhaltungen

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Life

Zeit- und Prioritätenmanagement

Veränderungsmanagement

Karriere-Management

California Southern University, Beratender Ausschuss für Führungsaufgaben im Bildungswesen, 2016-gegenwärtig

Ausschuss für Markenbildung der Handelskammer von Dunwoody, 2009-2010

Interessenvertreterin für die Kampagne der Marke Atlanta, 2006-2007

Nord-Georgia Verband für Mitarbeiterhilfe (EAPA), 2001- 2009

(Sekretärin des Verwaltungsrats 2005-2006, Direktorin für Kommunikation 2007-2008)

Greater Atlanta Business Coalition/AGLCC, 2002-2007

(Konferenzvorsitzender 2003, Vizepräsident 2003-2005, Präsident 2005-2007, Visionär

Preis 2007)

SunTrust Bank - Beirat des Verwaltungsrats 2000-2001

Tampa - Hillsborough County Small Business Task Force Mitglied 2000-2001

SouthShore Alliance, Kuratorium 2000-2001

Gouverneurs-Allianz für ein drogenfreies Tennessee, Vorstand, 1991-1994
(Vizepräsident 1993-1994)