Parsons, M., (2016). "Coaching de psicología positiva y su impacto en ejecutivos de mediana edad". Revista de Educación y Ciencias Sociales, Vol. 3, No. 5

Parsons, M., (2016). "Coaching de psicología positiva y su impacto en ejecutivos de mediana edad". Proyecto de investigación de tesis doctoral. (Disponible en ProQuest)

Parsons, M., (2014). El coaching y la psicología positiva ofrecen oportunidades a los profesionales de la EA. para ampliar la oferta y el impacto tanto a particulares como a organizaciones - artículo basado en revisión bibliográfica y encuesta nacional sobre las mejores prácticas de EA. Revista de Asistencia al Empleado

Heid, M., y Parsons, M., (2012). ¿Eres demasiado amable en la oficina? Men's Health News, octubre 4, 2012 http://news.menshealth.com/are-you-too-nice-at-the-office/2012/10/04/

Pirámide del éxito | Tuxedo Road Magazine, enero de 2011

Parsons, M., y Brusehabler, B., (2009) Invertir en ti: Diez maneras de mejorar tu desarrollo profesional en 2009 Gwinnett Business Journal

Parsons, M., (2008). Gestión de múltiples generaciones en el lugar de trabajo: Winning with cross generational equipos. Revista de Asistencia al Empleado, 1st Trimestre, 17-19

También en Forbes.Com, BusinessWeek Online, InTown Atlanta y FastCompany.

OBRAS EN CURSO

Artículo sobre Coaching en Psicología Positiva para Journal of Employee Assistance
"Impacto de las evaluaciones en el coaching ejecutivo y de liderazgo" - un estudio cualitativo

CHARLAS INVITADAS, PRESENTACIONES EN CONFERENCIAS Y TALLERES CONFERENCIAS

- Perspectivas jurídicas, de recursos humanos, EAP y coaching sobre las mejores prácticas organizativas Prácticas (facilitador y miembro del grupo de expertos) en la Conferencia Consultiva de la EAP First Sun (2012)

- Un enfoque de coaching para fomentar la lealtad y la resistencia de los empleados en BLUE CROSS BLUE SHIELD - CONFERENCIA CONSULTIVA PARA MIEMBROS DE BLUECHOICE HEALTHPLAN (2010)

- FUNdamentals of Leadership en GEORGIA HEALTHCARE ASSOCIATION ANNUAL CONFERENCIA (2010)

- Cómo contratar a las personas adecuadas en COX MEDIA NEWSPAPER LEADERS CONFERENCE (2005)

- Prosperar y obtener beneficios en el mundo de la EAP (Foro de Marketing) LAS MEJORES PRÁCTICAS DE LA EAPA CONFERENCIA (2003)

PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y TALLERES

"Essentials Learning Suite"

Aspectos esenciales del liderazgo: Leader-As-Coach para la formación Certified Leader Coach programa (en coautoría con Debbie Frame)

Executive Essentials (en coautoría con Cynthia Lynch)

Lo esencial del supervisor: Manager-As-Coach

Fundamentos de las ventas

Aspectos esenciales para los miembros de la Junta Directiva

Gestionar el drama en el lugar de trabajo

 Liderar desde el centro

Nivel 5 Liderazgo

Gestionar la decepción en el trabajo

Cómo enfrentarse a personas y situaciones tóxicas en el trabajo

Habilidades de comunicación para líderes

Ganar el juego interior de las ventas

Creación de equipos

Gestión de conflictos

Conversaciones críticas

Equilibrio laboral y personal Life

Gestión del tiempo y de las prioridades

Gestión del cambio

Gestión de la carrera profesional

California Southern University, Comité asesor de liderazgo educativo, 2016-presente.

Comité de Marca de la Cámara de Comercio de Dunwoody, 2009-2010

Participante en la campaña Brand Atlanta, 2006-2007

Asociación de Profesionales de Asistencia al Empleado del Norte de Georgia (EAPA), 2001- 2009

(Secretaria del Consejo 2005-2006, Directora de Comunicación 2007-2008)

Greater Atlanta Business Coalition/AGLCC, 2002-2007

(Presidente de la Conferencia 2003, Vicepresidente 2003-2005, Presidente 2005-2007, Visionario

Premio 2007)

SunTrust Bank - Consejo de Administración 2000-2001

Tampa - Hillsborough County Small Business Task Force Miembro 2000-2001

SouthShore Alliance, Consejo de Administración 2000-2001

Alianza del Gobernador para un Tennessee sin Drogas, Junta Directiva, 1991-1994
(Vicepresidente 1993-1994)