Mientras esté en Life la Universidad, si observa o experimenta un acto de discriminación, acoso u odio (con mayor frecuencia basado en la raza o el origen étnico, el género, la identidad de género y/o la expresión de género, la discapacidad física o mental, la edad, la religión, la orientación sexual o la condición socioeconómica), puede presentar un Formulario de Reporte de Incidente de Prejuicio. Una vez que se haya recibido su reporte, los miembros del BIRT lo revisarán y notificarán a las partes apropiadas para atender su preocupación. Cuando se proporcione la información de contacto, el BIRT lo pondrá en contacto con los recursos del campus que mejor se adapten a sus necesidades. NOTA: Si bien no se requiere que proporcione información de contacto para presentar un informe, si desea hablar con un miembro del equipo directamente, se le alienta a incluir las mejores formas de contacto.

Formulario de informe de incidentes de sesgo

1. Apoyar a los estudiantes mientras navegan por el proceso de información
2. Recomendar estrategias para la reconciliación entre las partes
3. Documentar y vigilar los incidentes a fin de evitar que se produzcan situaciones habituales o sistémicas.

El BIRT está compuesto por representantes del Colegio de Quiroprácticos, el Colegio de Estudios de Posgrado y Licenciatura, el sistema de clínicas universitarias, la Oficina del Decano de Estudiantes y la Oficina Ejecutiva de la Universidad. La amplia y diversa experiencia de los miembros del equipo permite al grupo examinar los informes desde una serie de perspectivas. Los miembros actuales son:

Dr. Michael Smith, Decano Asociado para el Compromiso Académico, Presidente
Dra. Lauren Lunk, Subdirectora de Asesoramiento Universitario
Dra. Bernadette Lavender, Decana Asociada del Colegio de Quiroprácticos
Dr. Harrison Davis, Director de la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión
Lisa Reed, Directora de Recursos Humanos