Wenn Sie während Ihres Aufenthaltes an Life der Universität einen Akt der Diskriminierung, Belästigung oder des Hasses beobachten oder erfahren (meist aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und/oder Geschlechtsausdruck, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder sozioökonomischem Status), können Sie ein Formular zur Meldung von Vorfällen mit Voreingenommenheit einreichen. Sobald Ihr Bericht eingegangen ist, werden die Mitglieder des BIRT ihn prüfen und die entsprechenden Parteien benachrichtigen, um auf Ihr Anliegen einzugehen. Wenn Kontaktinformationen angegeben werden, wird das BIRT Sie mit den Campus-Ressourcen in Verbindung setzen, die Ihren Bedürfnissen am besten entsprechen. HINWEIS: Sie müssen zwar keine Kontaktinformationen angeben, um einen Bericht einzureichen, wenn Sie jedoch direkt mit einem Mitglied des Teams sprechen möchten, werden Sie gebeten, die besten Formen der Kontaktaufnahme anzugeben.

Vorurteilsfreies Vorfallberichtsformular

1. Unterstützen Sie die Studierenden bei der Navigation durch den Berichtsprozess
2. Strategien zur Versöhnung zwischen den Parteien empfehlen
3. Dokumentieren und überwachen Sie Vorfälle, um gewohnheitsmäßige oder systemische Vorkommnisse zu verhindern.

Das BIRT setzt sich aus Vertretern des College of Chiropractic, des College of Graduate and Undergraduate Studies, des Kliniksystems der Universität, des Büros des Dekans der Studierenden und des Büros der Universitätsleitung zusammen. Die verschiedenen umfassenden Fachkenntnisse der Mitglieder des Teams ermöglichen es der Gruppe, Berichte aus verschiedenen Perspektiven zu prüfen. Die derzeitigen Mitglieder sind:

Dr. Michael Smith, stellvertretender Dekan für akademisches Engagement, Vorsitz
Dr. Lauren Lunk, stellvertretende Direktorin der Universitätsberatung
Dr. Bernadette Lavender, stellvertretende Dekanin der Hochschule für Chiropraktik
Dr. Harrison Davis, Direktor des Büros für Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
Lisa Reed, Direktorin der Personalabteilung