Alle neuen Mitarbeiter müssen eine Einführungsschulung für neue Mitarbeiter absolvieren, die Informationen über sexuelle Belästigung und Titel IX enthält. Außerdem müssen die Mitarbeiter innerhalb der ersten 90 Tage nach ihrer Einstellung sowie jährlich interaktive Schulungsmodule zur Verhinderung von Belästigung und zum Titel IX im Hochschulbereich absolvieren.
Die Aufklärung über den Titel IX ist für neue Studenten während der Orientierungsphase vor Beginn eines jeden Quartals erforderlich. Titel IX Bildung ist auch jedes Quartal für alle Studenten Athleten erleichtert.
Der Titel IX-Koordinator leitet das Titel IX-Team, das aus stellvertretenden Titel IX-Koordinatoren, Titel IX-Ermittlern und Entscheidungsträgern besteht. Die Mitglieder des Teams haben umfangreiche Schulungen und/oder Zertifizierungsprogramme absolviert, um sie auf die Erfüllung ihrer jeweiligen Aufgaben im Rahmen des Prozesses vorzubereiten. Die Teammitglieder erhalten jährliche und fortlaufende Schulungen zu einer Vielzahl relevanter Bundes- und Landesanforderungen.
Titel IX-Koordinatorin
2022
ATIXA TIX-Koordinator III - Einhaltung der Vorschriften und Fallmanagement
ATIXA TIX-Koordinator IV Interessenvertretung, Prävention und Trauma2021
ATIXA TIX-Schulung zum Ermittler für Bürgerrechte
ATIXA Schnittpunkt von Behinderung und TIX
ATIXA TIX Koordinator und Verwalter I
Titel IX-Ermittler
Titel IX - Entscheidungsträger
Titel IX-Berater
Titel IX verbietet die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, einschließlich Schwangerschaft und Elternschaft, in Bildungsprogrammen und -aktivitäten. Es schützt vor Diskriminierung im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt, anderen Schwangerschaftsproblemen und der Genesung von einem dieser Zustände. Titel IX verbietet den Ausschluss schwangerer Schülerinnen von der Teilnahme an einem beliebigen Teil des Bildungsprogramms.
Life Die Universität ist bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, die schwangere und elterliche Studierende willkommen heißt, ihnen den Zugang ermöglicht und sie einbezieht. Studierende können angemessene Vorkehrungen für schwangerschaftsbedingte Umstände beantragen, indem sie unten auf Antrag auf Vorkehrungen klicken. Bitte lesen Sie die nachstehenden Informationen, um Antworten auf häufig gestellte Fragen zu finden und um Unterstützung bei der Beantragung von Unterkünften zu erhalten.
Titel IX ist ein umfassendes Bundesgesetz über Bürgerrechte, das Diskriminierung aufgrund des Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität) in allen Bildungsprogrammen oder -aktivitäten verbietet, die mit Bundesmitteln gefördert werden. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts umfasst sexuelle Belästigung und sexuelle Gewalt, einschließlich sexueller Übergriffe, sexueller Nötigung, häuslicher/intimer Partnergewalt und Stalking. Der Nichtdiskriminierungsschutz gilt für die Anwerbung von Studenten, die Zulassung, Bildungsprogramme (einschließlich einzelner Kurse), Forschung, Unterbringung, Beratung, finanzielle und beschäftigungsbezogene Unterstützung, Gesundheits- und Versicherungsleistungen und -dienste. Titel IX verbietet auch Vergeltungsmaßnahmen gegen jede Person, die sexuelles Fehlverhalten meldet oder dabei hilft, eine Meldung zu machen, oder die in irgendeiner Weise an der Untersuchung und Lösung einer Beschwerde beteiligt ist.
Life Die Universität hat sich verpflichtet, ein Umfeld zu schaffen, das frei von geschlechtsspezifischer Diskriminierung, sexueller Belästigung und sexueller Gewalt ist. Die Universität fördert ein gesundes Campusklima und einen Campus, der einen sicheren Raum zum Lernen, Arbeiten, Leben und Engagement bietet. Das Title IX Office unterstützt die Bemühungen der Universität und die Einhaltung der Title IX-Vorschriften. Das Title IX Office erleichtert eine prompte und gerechte Reaktion und Lösung auf Berichte über sexuelles Fehlverhalten. Bitte lesen Sie die nachstehenden Informationen, um die Richtlinie zu sexuellem Fehlverhalten zu überprüfen, einen Vorfall zu melden und Antworten auf häufig gestellte Fragen zu finden.
Eine Person kann auch eine Beschwerde wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung beim Büro für Bürgerrechte des Bildungsministeriums der Vereinigten Staaten von Amerika einreichen, um eine angebliche Verletzung von Titel IX zu melden. www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/complaintintro.html oder unter der Nummer 1-800-421-3481.
Life Das Office of Diversity, Equity and Inclusion (ODEI) möchte mehr darüber erfahren, wie Sie unser Campusumfeld und den Grad der Unterstützung für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion wahrnehmen. Bitte nehmen Sie an einer freiwilligen und anonymen Umfrage zu diesen Themen teil. Wir werden die Ergebnisse nutzen, um die Unterstützung, die Politik und die Praktiken an der Life U zu informieren und zu verbessern.
Als Dankeschön können alle, die die Umfrage bis zum 16. Mai ausfüllen, an einer Verlosung von Life U SWAG teilnehmen. Folgen Sie den Aufforderungen nach dem Absenden Ihrer Umfrage, um an der Verlosung teilzunehmen.
Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Sichtweise zu diesen kritischen Themen mitteilen und uns an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen. Wir sind bestrebt, ein integratives, engagiertes und unterstützendes Umfeld für unsere Studierenden, Dozenten und Mitarbeiter zu schaffen, und Ihre Teilnahme an dieser Umfrage wird uns bei unserer Arbeit helfen, allen Mitgliedern der Life U-Gemeinschaft zu dienen.
Dr. Harrison Davis | Chief Diversity Officer und Direktorin, Büro für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung
LIFE UNIVERSITÄT 1250 Life's Way, Gebäude 200, Marietta, GA 30060
P: 770-426-2896 E-Mail: Harrison.Davis@life.edu