Todos los nuevos empleados deben completar la Orientación para Nuevos Empleados, que incluye información relacionada con el acoso sexual y el Título IX. Los empleados también están obligados a completar los módulos de formación interactiva en relación con la prevención del acoso y el Título IX para la educación superior dentro de los primeros 90 días de empleo y anualmente.
La educación sobre la prevención del Título IX es obligatoria para los estudiantes entrantes durante la orientación de nuevos estudiantes antes del comienzo de cada trimestre. La educación sobre el Título IX también se facilita cada trimestre a todos los estudiantes deportistas.
El Coordinador del Título IX dirige el Equipo del Título IX, que incluye a los Coordinadores Adjuntos del Título IX, los Investigadores del Título IX y los Responsables de la toma de decisiones. Los miembros del equipo han completado una amplia formación y/o programas de certificación para prepararlos para cumplir con sus respectivas responsabilidades dentro del proceso. Los miembros del equipo reciben formación anual y continua sobre una variedad de requisitos federales y estatales pertinentes.
Coordinador del Título IX
2022
Coordinador TIX III de ATIXA Cumplimiento y Gestión de Casos
Coordinador de ATIXA TIX IV Promoción, Prevención y Trauma2021
Formación de Investigador de Derechos Civiles de ATIXA TIX
ATIXA Intersección de la discapacidad y el TIX
Coordinador y administrador de ATIXA TIX I
Investigadores del Título IX
Responsables del Título IX
Asesores del Título IX
El Título IX prohíbe la discriminación por razón de sexo, que incluye el embarazo y la situación de los padres, en los programas y actividades educativas. Protege contra la discriminación relacionada con el embarazo, el parto, otras cuestiones relacionadas con el embarazo y la recuperación de cualquiera de estas condiciones. El Título IX prohíbe la exclusión de las estudiantes embarazadas de la participación en cualquier parte de un programa educativo.
Life La Universidad se dedica a crear un entorno acogedor, accesible e inclusivo para las estudiantes embarazadas y con hijos. Las estudiantes pueden solicitar adaptaciones razonables para las condiciones relacionadas con el embarazo haciendo clic a continuación en Solicitud de adaptaciones. Por favor, revise la información proporcionada a continuación para encontrar las respuestas a las preguntas más frecuentes y para solicitar ayuda con las adaptaciones.
El Título IX es una amplia ley federal de derechos civiles que prohíbe la discriminación por razón de sexo (incluidos el embarazo, la orientación sexual y la identidad de género) en cualquier programa o actividad educativa que reciba financiación federal. La discriminación por razón de sexo incluye el acoso sexual y la violencia sexual, que incluye la agresión sexual, la coacción sexual, la violencia doméstica/de pareja y el acoso. Las protecciones contra la discriminación se aplican a la captación de estudiantes, a las admisiones, a los programas educativos (incluidos los cursos individuales), a la investigación, al alojamiento, al asesoramiento, a la asistencia financiera y al empleo, y a las prestaciones y servicios de salud y de seguros. El Título IX también prohíbe las represalias contra cualquier persona que denuncie o ayude a denunciar una conducta sexual inapropiada o que participe de alguna manera en la investigación y resolución de una denuncia.
Life La Universidad se compromete a crear un entorno libre de discriminación por razón de sexo, acoso sexual y violencia sexual. La universidad fomenta un clima universitario saludable y un campus que proporciona un espacio seguro para aprender, trabajar, vivir y participar. La Oficina del Título IX se dedica a apoyar los esfuerzos de la universidad y el cumplimiento de la normativa del Título IX. La Oficina del Título IX facilita una respuesta y resolución rápida y equitativa a las denuncias de mala conducta sexual. Por favor, revise la información proporcionada a continuación para revisar la Política de Mala Conducta Sexual, para reportar un incidente, y para encontrar las respuestas a las preguntas más frecuentes.
Una persona también puede presentar una queja de discriminación por razón de sexo ante la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los Estados Unidos en relación con una supuesta violación del Título IX, visitando www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/complaintintro.html o llamando al 1-800-421-3481.
Life La Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión (ODEI) de la Universidad quiere saber más sobre cómo percibe usted el entorno de nuestro campus y el nivel de apoyo a la diversidad, la equidad y la inclusión. Por favor, participe en una encuesta voluntaria y anónima sobre estos temas. Utilizaremos los resultados para informar y mejorar el apoyo, las políticas y las prácticas en Life U.
Como agradecimiento, quienes completen la encuesta antes del 16 de mayo podrán participar en un sorteo para ganar Life U SWAG. Siga las instrucciones después de enviar su encuesta para participar en el sorteo.
Gracias por ofrecer su perspectiva sobre estos temas críticos y por compartir sus experiencias. Estamos comprometidos a garantizar un entorno inclusivo, atractivo y de apoyo para nuestros estudiantes, profesores y personal, y su participación en esta encuesta nos ayudará en nuestro trabajo para servir a todos los miembros de la comunidad Life U.
Dr. Harrison Davis | Jefe de Diversidad y Director de la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión
LIFE UNIVERSIDAD 1250 Life's Way, Edificio 200, Marietta, GA 30060
P: 770-426-2896 Correo electrónico: Harrison.Davis@life.edu