Mens kl Life Universitetet, hvis du observerer eller opplever en handling av diskriminering, trakassering eller hat (oftest basert på rase eller etnisitet, kjønn, kjønnsidentitet og/eller kjønnsuttrykk, fysisk eller psykisk funksjonshemming, alder, religion, seksuell legning eller sosioøkonomisk status) , kan du sende inn et skjema for bias-hendelser. Når rapporten din er mottatt, vil medlemmer av BIRT gjennomgå den og varsle de aktuelle partene for å løse problemet ditt. Når kontaktinformasjon er gitt, vil BIRT koble deg til campusressurser som passer best for dine behov. MERK: Selv om du ikke trenger å oppgi kontaktinformasjon for å sende inn en rapport, oppfordres du til å inkludere de beste kontaktformene hvis du ønsker å snakke med et medlem av teamet direkte.

Skjema for bias-hendelserapport

1. Støtt elevene mens de navigerer i rapporteringsprosessen
2. Anbefale strategier for forsoning mellom parter
3. Dokumentere og overvåke hendelser for å forhindre vanemessige eller systemiske hendelser.

BIRT består av representanter fra College of Chiropractic, College of Graduate and Undergraduate Studies, University clinic system, Office of the Dean of Students og University Executive Office. Den mangfoldige omfattende ekspertisen til medlemmene i teamet gjør at gruppen kan gjennomgå rapporter fra en rekke perspektiver. De nåværende medlemmene er:

Dr. Michael Smith, assisterende dekan for akademisk engasjement, styreleder
Dr. Lauren Lunk, assisterende direktør for universitetsrådgivning
Dr. Bernadette Lavender, assisterende dekan for College of Chiropractic
Dr. Harrison Davis, direktør for Office of Diversity, Equity & Inclusion
Lisa Reed, direktør for menneskelige ressurser